Silo35
Voor alle duidelijkheid

Wij helpen publieke organisaties met het vinden van de juiste koers in maatschappelijke transities

Silo35 | Samenleving in transitie

De samenleving in transitie

De samenleving verandert snel. Door klimaatverandering, internationale uitdagingen, individualisering en vergrijzing zien we nieuwe vragen ontstaan. Over ruimtegebruik, de druk op de zorg en de eindigheid van onze grondstoffen, terwijl onze economie daar niet op ingericht is.

We zien een samenleving die op zoek is naar een nieuwe balans. Wie gebruikt welke ruimte? Hoe komen we met elkaar verschillende duurzaamheidstransities door? Hoe gaan we met elkaar om met de steeds groter wordende zorgvraag?Belangrijke vragen, waarbij de overheid een belangrijke rol speelt in het vinden van de antwoorden.

Silo35 is een adviesbureau dat overheids- en publieke organisaties begeleidt die impact willen maken in complexe transities. We helpen hen de juiste koers te vinden, samen met hun partners.

Een nieuwe manier van organiseren

Dat de overheid een belangrijke rol speelt is duidelijk: zij neemt meer dan eens het voortouw in de grote maatschappelijke transities die gaande zijn. Ze is verantwoordelijk of heeft de mogelijkheid invloed uit te oefenen op het speelveld.

Maar dat gaat niet vanzelf. Overheidsorganisaties werken aan deze transities in kleine teams die staan voor een versplinterde opgave, waarbij thema's van verschillende kanten moeten worden benaderd.

Om transities werkbaar te maken en koers te houden in een complex en versplinterd speelveld, is een andere manier van organiseren nodig.

Silo35 | Nieuwe manier van organiseren

Onze werkwijze: vier stappen voor de juiste koers in transitie

Bij Silo35 werken we met een betrokken team aan de uiteenlopende vraagstukken die bij een transitie horen. Dat doen we altijd samen met de opdrachtgever: door elkaar uit te dagen en in co-creatie naar een resultaat toe te werken. We zijn bijdehand en halen ultiem plezier uit ons werk als we met een opdrachtgever werken die onze ‘spiegel’ kan waarderen. Ons team bestaat uit dromers én doeners: een unieke mix van creativiteit en nuchtere pragmatiek. Om niet alleen jouw organisatie en je partners te kunnen inspireren, maar vooral doelgericht resultaten te behalen.

We werken via vier stappen om de juiste koers te vinden én behouden in transitie.

Silo35 | Opdracht

Verscherpen

We verscherpen je opdracht; waartoe ben je op aard. Met een afgebakende rol ​en realistische doelen ​als gevolg.​​ Uitkomst is een scherpe positionering van jouw organisatie en een sterke basis voor betere besluitvorming.

Silo35 | Netwerk

Verankeren

We werken jullie positionering uit tot een strak verhaal: de basis om met stakeholders in gesprek te gaan en commitment te vragen. ​Uitkomst is een concreet, gedragen plan,
waarin je partners kunt betrekken ​om samen te werken, ​inclusief vervolgstappen.​

Versnellen

We gaan samen aan de slag: partners weten waar ze voor opgesteld staan en zijn gemotiveerd bij te dragen aan jouw doel.​​ Uitkomst is een geactiveerd netwerk,​ dat actief de
juiste informatie deelt en concrete stappen zet.​

Verzilveren

We laten zien waar jullie succesvol zijn, en vertalen de uitkomsten van jullie samenwerking naar andere
relevante partijen in het netwerk. ​Uitkomst is impact
voor jullie eindgebruiker, en inzicht in de ​voortgang
richting ​jullie doelstellingen.​

‘De methodiek van Silo35 gaf ons inzicht waar we staan en welke stappen we moeten zetten.’

Martin van Bers
Programmamanager Circulaire Economie
bij Gemeente Tilburg

Silo35 | Gemeente Tilburg

Voorbeelden uit de praktijk

Bij Silo35 brengen we kleine teams die aan grote opgaven werken een stap verder. Hoe we dat precies doen? Lees meer in onze showcases!

naar een circulaire samenleving

Gemeente Tilburg

Gemeente Tilburg zette als koploper in de transitie naar een circulaire economie al veel verschillende initiatieven in gang, maar wil nu versnellen. Dat bleek complex: hoe houd je overzicht als er zoveel tegelijk gebeurt? Hoe zorg je dat resultaten zichtbaar worden?

Lees meer →

naar risicogerichte veiligheid

HVO Querido

Veiligheid binnen zorgorganisaties zoals HVO-Querido gaat over het creëren van een veilige leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers. Dit omvat thema’s als brandveiligheid, cyberveiligheid, geweld, hygiëne en samenwerking met crisisdiensten.

Lees meer →

naar een nieuwe sociale basis

Gemeente Zwijndrecht

Zwijndrecht is een ambitieuze gemeente met forse uitdagingen op verschillende gebieden. Zo is er meer dan gemiddeld sprake van problematiek waar hulpverlening bij nodig is. De gemeente ziet hierin een gezamenlijke uitdaging met partners vanuit onderwijs, opvang, welzijn en zorg.

Lees meer →

Benieuwd wat Silo35 voor jouw
organisatie kan betekenen?

Neem contact op met Joy via:
+31 6 54203255
joy@silo35.nl

Of volg ons op LinkedIn

Lees meer